茅台集团高管“工资条”曝光！贵州茅台此前宣布2023年分红逾580亿元
作者： 天天财经116
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天天财经讯，近日，贵州茅台集团官网公布了“中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司2022年度负责人薪酬信息公告”。
该公告显示，茅台集团公司党委书记、董事长丁雄军2022年从公司获得的税前报酬为100.78万元。其中应付薪酬为78.88万元，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分为21.90万元。
在公布的10人名单中，除丁雄军税前报酬超百万外，时任 茅台集团公司党委副书记、副董事长、总经理李静仁与丁雄军同酬。时任茅台集团公司副总经理、总工程师、首席质量官王莉等6人税前报酬都在82万元上下。茅台集团公司党委委员、省监委驻茅台集团纪检监察组组长滕建勇因2022年10月才在集团公司领取薪酬，税前报酬为20.97万元。保留省管大一型企业副职待遇人员杨代永税前报酬为69.99万元。
从公开数据看，茅台集团最新的这份“工资单”和2023年5月11日公布的2021年度薪酬信息相比，2022年各负责人薪酬变化不大，浮动大多在1万元以内。
据了解，茅台集团曾在2015年5月启动薪酬制度改革，当时集团公司原则通过了《薪酬制度研究工作方案》，这标志着集团公司薪酬制度改革正式启动。茅台集团指出，此次薪酬制度改革主要着眼于解决各系统薪酬水平失衡、结构碎片化、岗位不明及分配“大锅饭”等突出矛盾，逐步建立以岗位价值为基础，反映劳动力市场价值，企业经济效益和个人绩效紧密挂钩的薪酬制度和增长机制。
根据21世纪经济报道曾经的一份报道，无论茅台集团还是 贵州茅台的高管薪资水平和同行相比并不算高。尤其是与 水井坊高管收入相比更是如此。在2020年上市公司报表中，水井坊高管加上相关人员领取2017年度递延奖金，以总计1817.57万元笑傲群雄。2016 年，水井坊在年度股东大会上审议通过了公司董事、高级管理人员的递延奖金执行方案。
2020年年报显示，原 水井坊董事长范祥福在当年取得税前报酬271.02万元。但他不是最高的，离职的董事、财务总监何荣辉当年取得税前报酬586.08万元，水井坊原董事、总经理危永标当年的税前报酬为456.4万元。2020年水井坊共有5名董、高、监（包括离任）税前年薪过百万元。
2020年， 五粮液的职工监事曹鸿英以158.58万元的报酬总额位居该公司董、高、监第一，五粮液集团董事长、五粮液董事李曙光在上市公司取酬109.53万元。在1129万元的总薪酬中，共有7人年薪过百万元。
根据 贵州茅台2023年三季报，去年1-9月实现营业收入1032.68亿元，同比增长18.48%；归属于上市公司股东的净利润为528.76亿元，同比增长19.09%。这是贵州茅台历史上首次在前三季度营收就突破千亿元，也是公司前三季度归母净利润首次突破500亿元大关。
此外，去年11月20日晚间， 贵州茅台公告回报股东特别分红方案，拟向全体股东每股派发现金红利19.106元（含税）。公告称，截至2023年9月30日， 茅台总股本为12.6亿股，以此计算合计拟派发现金红利 240亿元（含税）。这是茅台2023年年内二度分红。2023年3月，茅台在2022年年报中披露，向全体股东每10股派发现金红利259.11元(含税)，以此计算合计拟派发现金红利325.49亿元(含税)。这也意味着，2023年贵州茅台累计分红金额逾580亿元（含税）。