培训效果评估表及汇总评价表

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培训效果评估表课程名称 :_培训讲师 :_培训时间 :_培训地点 :_说明：本表将作为评价讲师培训效果的有效依据，请学员就下面每一项目作出如实评价，并在您认为适宜的分数上打“ ”：差一般良好优秀项目描述4 分6 分8 分10 分课程内容1. 相关度：与实际工作和个人发展需要的相关度2. 难易度：内容清晰，易于理解、学习、掌握的程度3. 创新性：新理念、新知识、新技术的获取程度培训讲师4. 教学态度：热情饱满，态度认真5. 专业度：内容系统，重点突出、难点分析透彻6. 课堂教学：教学方法多样，课堂互动气氛活跃7. PPT 制作：无明显错误，规范，美观8. 时间控制与分配：准时、合理培训收获9. 知识：矫正了固有错误观念，获得了新知识和新理念技能：获得了实用的技巧和技术心态：启发了思路 , 启迪了思想10. 实用性：对工作的帮助、指导实用的程度总分：11.你认为本次培训课程的优点有哪些:12.您认为本次培训哪些方面还需要改进:培训效果总结表课程名称 :_培训讲师 :_培训时间 :_培训地点 :_说明：本表用于总结培训效果，发现并解决问题，以期逐步提高培训质量，请培训管理人员认真填写。计划参训人数:签到人数 :问卷发放量：有效回收量 ( 30% 签到人数 )：无效问卷及原因:平均得分 :存在问题汇总及改进措施存在问题 :可行性改进措施：总结人：时间：年月日

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