攻坚、破局，贵州铝厂成功转型的背后故事

2020-10-09 17:51

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

2019年，贵州铝厂党委管理范围内的4家单位均实现盈利；

中铝股份贵州分公司、贵州华锦、贵州华仁分别获得“中铝股份总裁特别奖”；

贵州铝厂获得中铝资产“总经理特别奖”。

2020年年初以来，4家企业在贵州铝厂党委的统一领导下，协同应对疫情冲击，生产经营总体完成进度目标，被中铝集团党组授予“2018～2019年度先进基层党组织”称号。

而这一切都离不开党建的力量。

近两年，贵州铝厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在中铝集团党组的坚强领导下，把方向、管大局、保落实，党的建设与中心工作实现深度融合，取得了良好效果。

企业转型离不开党建

贵州铝厂党委坚持把发展作为第一要务，团结带领全体党员和干部员工推动“三退三进”，谋求转型发展。

在贵州华锦、贵州华仁两个“退城进园”新项目发展中，该党委发挥政治核心作用，积极促进新老企业协同发展，加强与省、市、区各级政府的沟通协调，帮助贵州华锦、贵州华仁两个混改企业争取各类政策支持，更好融入地方经济社会发展。两个混改企业的市场竞争力、影响力逐年增强。

作为贵州铝厂盘活国有资产的标志性项目，“贵铝智慧幸福苑”营运半年即实现现金流为正，并被推选为贵州省养老服务行业协会副会长单位，贵州省“养老服务标准化试点”单位。贵州铝厂保安分公司从一个为改革托底的“稳压器”，成长为专业安保公司，业务拓展到贵阳市4个行政区，该企业2019年消化转岗分流职工208人，增加外部就业岗位300余个，创收830万元，成为贵州铝厂转型的成功典范。

中铝股份贵州分公司合金化项目2019年3月1日恢复建设，7月1日首条生产线试车，比原计划提前了两个多月。今年1～6月，该项目合金产品产销量均超额完成任务。

2018年、2019年，中铝股份贵州分公司矿业公司通过抢抓市场机遇、实施精矿战略等措施，连续两年超额完成利润目标。麦坝铝矿、猫场铝矿先后建成中铝股份“模范矿山”。

人才培养离不开党建

贵州铝厂党委认真落实中铝集团党组各项部署，以提升组织力为重点，不断夯实党建基础。

该党委一体推进4家企业“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决了一大批群众关心的热点问题和制约企业转型发展的突出问题。中央第十二巡回督导组组长卢纯对中铝贵州企业主题教育专题民主生活会给予高度评价。

今年年初以来，该党委先后在贵州华锦、贵州华仁两家混改企业成立纪委，将全面从严治党向混改企业延伸。该党委落实“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记、董事长“一肩挑”；修订完善了55项管党治党相关制度；连续两年举办党务人员技能大赛；深入开展“执行力”和“增强‘五力’”大讨论，不断提高党务干部工作能力；高度重视党员骨干“双培养”工程，涌现出一大批优秀党员楷模。

贵州铝厂党委坚持每年年初与基层党组织签订党建责任书，每季度对基层党组织进行“双百分”检查考核，每年年底开展党组织书记述职评议，既亮“经济账”，又亮“党建账”。该党委把落实“两个责任”与推动中心工作紧密结合，两年来共有177个“两带两创”项目实现创新创效；坚持巡视巡察上下联动，围绕关键环节实施精准监督，营造了良好的政治生态。

品牌塑造离不开党建

作为转型期的老企业，贵州铝厂历史包袱重，队伍思想多元。贵州铝厂党委尊重历史、面对现实创新工作，把党建工作抓出自身特色。

秉承“有继承有创新，既坚持又发展”的理念，该党委在贵州华锦、贵州华仁两个混改企业实现党组织建设和作用发挥全覆盖，党的建设与混改企业体制机制、企业发展、队伍建设、文化构建深度融合，企业经营业绩充分体现党建推动作用。

近年，贵州铝厂党委连续3年利用业余时间举办41期“书记话党建”集中培训，培养了上百名党务骨干，在中铝贵州企业转型突围的非常时期发挥了关键作用。在中铝集团2019年党务技能大赛中，该企业在西南片区预赛和中铝集团总决赛中取得了优异成绩。《中铝贵州企业“书记话党建”推进党建基础培训向质量提升迈进》获2019 年中铝集团典型管理案例二等奖。

该党委还先后成立党建工作督导组、主题教育督导组、资产处置督导组、矿山现场管理督导组、巡视问题整改督导组，全过程盯住关键问题，全过程提供督导服务，确保重点、难点问题整改落实取得成效。

企业发展离不开党建

面对艰巨的转型升级发展任务，贵州铝厂党委统揽全局发挥“一盘棋”作用，为改革发展凝聚力量。

该党委加强形势任务教育，及时宣传一个党委4家企业抓党建、促生产、创利润的突出成绩和重大进展；坚持承担精准扶贫和助学捐款等社会责任，贵铝城服“健康养老”、彩铝科技“云端智造”分别入选中铝集团社会责任和降碳报告十大优秀案例；全面落实职工工间餐，解决员工后顾之忧；在职工分流安置中保障其切身利益，在困难帮扶中落实“三个决不让”承诺，稳转岗分流员工近万人，员工队伍保持稳定。