灵活就业人员交满15年的社保，可以停止交费，只缴纳医疗保险吗？
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灵活就业人员，已经累计缴费年满15年以上的社保后，那么这个时候可以选择停止交费，只选择单一的去缴纳一份职工医疗保险吗？可能很多人都有这样的一个想法。
管家认为这样的做法是不可行的，无论是作为企业在职职工来讲也好，或者是灵活就业人员也好，都不能够实现这样的一种交费方式。
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01灵活就业人员不愿意缴纳社保的原因
为什么很多会有这样的想法呢？我们都知道，灵活就业人员只能自己选择购买职工养老保险和职工医疗保险。
如果自己的职工养老保险达到国家规定的最低缴费年限15年以上的要求，有些人就不愿意再去交这个职工养老保险了，从而选择单一地交医保。
因为医疗保险的最低缴费不是15年，并且停止养老保险的交费可以一定程度上缓解自己的经济压力。
02是否可以单一的缴纳职工医疗保险
那么问题来了，灵活就业人员能否单一的去缴纳职工医疗保险呢？管家这就为你解答。
这取决于当地的政策，因为很多地区规定养老保险和医疗保险都必须同步参保，是不允许单独的去参保某一种保险的，因此在这种情况下，灵活就业人员是不能够单一的去参加职工医疗保险。
但是有些地区规定可以单一的去参保，那么灵活就业人员可以停止继续交养老保险，只缴纳医疗保险就可以了。
03停止缴纳社保的后果
我们都知道，养老保险的累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。
如果这个时候，你自己停止缴纳养老保险的费用，虽然说可以正常地办理退休，但是15年仅仅只是最低缴费年限的规定。
按照最低缴费规定去办理退休，那么享受的养老金待遇水平也只能是最低水平，以现阶段的计算方法，退休后大概只能领取800到1000元左右的养老金。
因此从这个角度来看，管家不建议这么做。按照当今的物价水平来估算，如果你的退休金仅仅只有不到1000元的待遇，对你以后的退休生活来说，可能得不到保障。
所以为了有效提高自己养老金待遇的水平，我们应该在缴费15年的基础上，继续参加自己的养老保险，才可以保障以后的退休生活。
04建议继续缴纳社保
如果说自己已经达到法定的退休年龄，没有参保条件的情况下，那么这个时候你就可以正常去办理退休手续，领取相应的养老金。
但是没有达到法定的退休年龄，尤其是按照灵活就业的人员，如果距离自己法定退休年龄还有五年的话，依然可以享受社保的补贴待遇，所以说是没有放弃养老金缴费的必要。
因此，管家建议大家尽可能地去缴纳养老保险，这对于你来说并没有坏处
因为我们交社保的目的，是为了保障我们在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
所以，管家建议大家尽量缴纳养老保险和医疗保险，这样的话对自己的收益实际上是最大化的选择，毕竟缴纳养老保险最终受益的是你自己，你的缴费年限越长，那么你最终的养老金待遇水平就会越高。 返回搜狐，查看更多
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