成县召开2019年市对县考核排名全市后三名的责任单位主要负责人集体约谈会

11月20日，成县召开2019年市对县考核排名全市后三名的责任单位主要负责人集体约谈会。县委副书记杨彦，县委常委、纪委书记、监委主任李堃，县委常委、组织部长王新宏出席会议，县委常委、副县长马文锋主持会议。

约谈会上，通报了2019年市对县考核排名全市后三名的单项指标，分别对市生态环境局成县分局、县住建局、县交通局、县应急管理局、县人社局、县农业农村局、县文体广旅局、县发改局、县自然资源局考核排名全市后三名的责任单位主要负责人进行了集体约谈，被约谈单位主要负责人分别作了表态发言。

会议要求， 一要深刻反思、深挖根源，变被动为主动，在全力整改中增强责任感。要站位全局，从思想上高度重视考核。开展年度目标管理责任考核，既是推动经济社会发展、促进工作落实的“指挥棒”和“助推器”，也是检验干部能力水平、考验干部担当作为的“风向标”和“试金石”；要直面问题，从主观上深挖问题根源。深入查找存在的问题，从单位主要负责人，每一名班子成员，具体的业务股室负责人和具体工作人员四个层面，从上到下层层分析查找各自工作中存在的问题，深刻分析堵点痛点；要全力整改，从行动上拿出硬招实招。各责任主体单位要对查找的问题逐一梳理归纳，建立责任台账和清单，对症下药、聚焦发力，拿出破解难题的实招、硬招，坚持目标导向、问题导向，狠抓重点、突破难点，一项一项补齐工作短板，一件一件攻坚克难，确保所有问题全部得到解决疏通，彻底打通制约工作推进的“中梗阻”，守土负责，守土尽责，坚决杜绝在今后的考核中再次出现类似情况。 二要知耻后勇、奋起直追，变压力为动力，在今年考核中打好翻身仗。要对标对表，逐一过细查漏补缺。严格对照市上下达的各项考评指标，逐条逐项学习研究市直对应主管部门制定的考核办法，对各项指标任务及重点工作要提前谋划，从早安排，集中人力、物力、财力，确保各项考核任务落实工作快速有序开展；要紧盯时限，全力推动任务落实。要充分利用本年度年终考核前的有效工作时间，对各项重点工作完成情况进行全方位多层次的审视排查，严格按照每项考核指标的具体要求，进一步细化工作方案，明确时限要求、工作措施、责任分工、工作保障，把各项任务落实到具体单位、具体责任人，落实每一项工作要有严格的标准和时限,做到横向到边、纵向到底、工作到位，务求推进工作有章法、问题解决有实效；要主动对接，减少失分争取满分。各责任单位要加强与上级业务主管部门的沟通对接，及时向县级分管领导反馈对接情况，特别是在年终时要随时掌握单项考核指标在全市的排名动态，以“每分必得、进位争先、抓大不放小”的要求，争分夺秒、寻找差距，改进措施、冲刺目标，确保指标任务的完成情况项目不漏、分数不失；要总结提炼，展现亮点赢得加分。要在认真总结去年工作的基础上，进一步完善工作思路，认真总结提炼特色亮点，大力宣传推广经验成绩，真正让亮点“走出去”“亮起来”，争取在市委、市政府年终考核中充分展现我们的工作成绩、工作水平和工作能力，争取赢得更多的考核加分项，确保综合排名和单项重点工作在全市争先进位。 三要强化担当、提高效能，变“过得去”为“过得硬”，在今后工作中提升落实力。要进一步强化责任担当。要始终胸怀大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，全力落实好市、县重要安排部署和分解下达的各项重点工作任务；要进一步树牢争先竞进意识。以往前做、朝前赶的劲头超前落实工作任务，大胆创新，大胆突破，敢想、敢干，敢闯、敢试，以更加有力的办法举措，不断形成新经验、取得新成果；要进一步提升落实能力。不断增强推进工作的积极性和主动性，以更加扎实的作风，更加务实的举措，把各项决策部署和既定的工作目标落实到实践中去，切实提高工作执行力、落实力，以保证我们确定的目标任务顺利实现。

会议强调，约谈既是诫勉约谈，更是工作激励。要以此次约谈为契机，化压力为动力，化目标为责任，知耻后勇、奋起直追，全力以赴抓好今年的各项重点工作任务，努力为全县人民交出一份满意的答卷。

(张茜 报道)返回搜狐，查看更多