永电时光里丨 “工人发明家”是怎样炼成的?
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说到创造发明
也许你的印象里是电脑前的技术员
或是试验台前的工程师
或是大脑中“装”满程序代码的理科男
你可知道
坚守在高铁心脏生产一线的工人
也能搞发明创造
他们的发明不惊天动地
而是日复一日年复一年的经验积累和失败尝试
他们的发明不出色不起眼
却对实际生产:非常实用!
记忆
永电时光里
【倒计时44天】
带你认识
永济电机的工人发明家
说到发明创造
不得不提永济电机第一代劳模的典型代表
——贾德升
他被称为“工人工程师”
【员工档案】
工作岗位:
永济电机厂原一机车间一名老工人,长期从事非标设备设计制作。
工作亮点:
他对技术革新爱的痴迷
自行设计制作的各种工装模具、胎具和刀具
解决了生产中的诸多技术难题
自主设计多种刀具替代进口
其中设计制作的整体试验胎具
解决了引进美国GE电机型式试验的震动问题
1989年退休后继续奉献余热近7年
贾德升说
一名普通工人靠自己的创新成果先后获山西省和铁道部“质量能手”称号;山西省工业学大庆先进个人(省级劳模);山西省劳动模范;铁道部劳动模范等荣誉。
“工人”发明家是怎样炼成的?
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小玩意派上大用场
2
小发明解决大问题
3
小展览凝聚大力量
在"老贾头"的带动下
类似的职工技术创新不断涌现
让工人当技术创新主角
“让工人当技术创新主角”一度成为永济电机的风尚。以工人名字命名先进操作法,很长时间作为督促员工争当技术创新主角的一项具体措施。
为了让新工艺、新技术尽快转化成为一线工人的操作标准、操作规范,永济电机开展了以“改进工艺、改进操作方法和改进工装工位器具”为主要内容的“三改进”活动及以“小建议、小窍门、小革新、小发明、小创造”为内容的“五小”竞赛活动,全面提升了职工队伍的技改能力。
员工创新 精益改善
精益求精
创新文化
技能大赛赛出工人绝技
70年代的比武现场表演蒙眼绝活
全员练兵提技能,坚守匠心提品质
面对技术水平日益增高的新挑战,如何在日新月异的市场竞争中筑牢品质之基,永济电机坚持立足生产,本着“干什么,学什么,练什么”的原则,形成了一年一度的职业技能比赛制度。
学技术,比技能,守初心,勇创新
2003年
赛出第一个全国冠军
2015
诞生第3名全国劳模
2010年
诞生两名全国劳模
如今
学技术,比技能,守初心,勇创新的工人成为生产竞技场上的明星,
成为日常工作中攻坚克难、技术创新、技艺传承的“智库”。
匠心匠艺 鬼斧神工
坚守一线积累技能
练就一手绝技绝活
蛋壳上刻花
记忆配钥匙
天车吊铁皮桶金鸡独立
焊枪书法
绝……
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干一行、爱一行、钻一行、精一行
永电工人高超的技艺和精湛的技能
严谨细致、专注负责的工作态度
精雕细琢、精益求精的工作理念
营造了一种向上的工作热情和创新氛围
50年来
一代代永电工匠开拓创新、锐意进取
一项项劳动竞赛慧聚匠心 “竞”无止境
切磋技艺 挖掘潜能 创新创效
他们
既体现了劳动之美的精神原色
又展示了创造之美的价值升华
8月9日精选留言点赞前三名
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