曝！春招简历筛选内幕：原来BAT们都是这样筛简历！

春招的简历要如何有针对性地准备？第一步就是抓住简历关键词。

春招简历5个关键词

1. 学校

每一家名企的网申系统都有关键词筛选的机制，所以，你需要面对一个听上去很残酷但又不得不面对的现实：名校同学通过网申的概率要远远大于非名校的同学。

就好比很多企业在招聘过程中都会说“本科及以上学历，985、211工程院校优先”——像不少咨询、投行更倾向于招收清北复交的学生。

2. 求职意向是否明确

简历上需要明确自己的求职意向，要让HR明确表达：“我想争取这个岗位，我能争取到这个岗位，我一定能胜任这个岗位！”

专业对口当然很重要，这是与生俱来的优势。不过有很多行业，如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企没有太多专业上的限制，更侧重于考查应聘者的综合能力素质。

3. 成绩很重要！

每年HR把高绩效员工和入职简历的积点都会拉一下看看，高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在大部分工作中，快速高效的学习能力是极其重要的。

网上流传着这样的说法，真假有待考证，但确实又不小的参考价值：

• GPA超过3.8的，专业课最低A-的，恭喜你，准备接Offer。

• 3.5以上的，没问题。

• 3.0及以下的，真的要针对这个问题好好准备一下。

GPA超过3.8的，专业课最低A-的，恭喜你，准备接Offer。

3.5以上的，没问题。

3.0及以下的，真的要针对这个问题好好准备一下。

对于非相关专业的同学来说，GPA高也是有优势的，说明其有很强的学习能力。

4. 经验和经历

学生干部有加分！请相信我！

社团干部基本无视，除非你有具体的事迹可以讲，如果有的话，最好是显示过你的组织能力的。别把听来的东西拿来说，运气不好很容易撞车。

特长这个东西，单靠特长拿Offer的应该没有，但是好的特长往往是可以促使摇摆不定的面试官下最后的决心。而且特长能够凸显一个人的性格，绝对是让面试官记住你的好机会。

5. 2-3个“非常相关”的实习

有两到三个靠谱且相关的就可以了，没必要把所有的实习都加上，真正有用的实习只有以下几种：

• 大公司实习（直接抓住HR眼球）

• 自己独立完成了项目的实习（最好有数据和结果支持）

大公司实习（直接抓住HR眼球）

自己独立完成了项目的实习（最好有数据和结果支持）

面试官想要看到怎样的实习经历/志愿者/学校活动经历？

1. 面试官喜欢具体的经历

• 越具体，越充实

  有数字写数字，有细节加细节。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。

越具体，越充实

有数字写数字，有细节加细节。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。

• 越具体，越真实

  如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。

越具体，越真实

如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。

• 越具体，越准确

  面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。

越具体，越准确

面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。

2. 怎么把一件小事情写得很具体？

最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。可按照备受HR推崇的STAR原则来写：

• Situation: 事情是在什么情况下发生的；

• Task: 你是如何明确你的任务的；

• Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

• Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

Situation: 事情是在什么情况下发生的；

Task: 你是如何明确你的任务的；

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

3. 数字：让经历更真实

有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。

联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。

联系23个参演社团的200多名工作人员，共通知了6次会议，记录会议摘要1万多字，协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报，统一张贴在校内7个主要的海报栏。

4. 排版和逻辑

每句话独立表述一件事情，呈现一个能力。善于用“时间顺序”或“逻辑顺序”来表达自己的校园经历和项目经验。

说了这么多，是不是需要重新梳理一下自己的简历了？

• 辛辛苦苦准备的简历，却总是得不到HR的青睐；

• 我知道我的简历存在很大的问题，却不知道怎么改；

• 对于目标行业了解不清晰，不知道如何把握关键词；

• 就算把握住了关键词，写出来的也都是流水账；

辛辛苦苦准备的简历，却总是得不到HR的青睐；

我知道我的简历存在很大的问题，却不知道怎么改；

对于目标行业了解不清晰，不知道如何把握关键词；

就算把握住了关键词，写出来的也都是流水账；

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