培训场地的十种布置方法
培训场地布置方法
很多培训的同学，有时连教室的开班布置都做不好，而这恰恰是每一位培训经理的基本功。
希望总结的下面教室布置图，可以帮到大家，要强调的是，这只是一些典型的教室房间布置。
你可以根据很多因素(比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等)来调整房间设计。
1、传统排行法
适合40－200人左右，大型、传统型的培训活动，缺点是不利于讲师与学员沟通
2、双通道型
适合30－80人，
利于培训内容的传
授；适用于大型培训，不利于培训内容的记忆。
3、三排长方形
适合30－50人，
适合以中型组织为
单位的培训，培训环境较为封闭。
4、开放的长方形
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等半开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
5、圆形
适合10－30人左右，学员可以彼此观察，适合游戏等开放的培训方案。
6、Ｕ型桌椅排列
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
7、单一矩形桌
适合10-20人研讨
等半开放的培训方案，不利于培训师和学员沟通。
8、U形椅子排列
适合10－20人左右，适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于培训师和学员沟通。
缺点是不利于培训内容的记录。
9、单一通道型
适合20－40人左右，利于培训内容的传授，不利于培训内容的记录。
10、多圆桌小组型
适合40－60人左右，适合以小型组织为单位的培训，不利于培训师和学员沟通。
现场布置七大注意事项
培训现场是要为学习服务的“舒适”，而不是单纯享受的“舒服”。
1、受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。
2、不要太拥挤，但也不要让他们坐得过于疏远。
3、那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。
4、即便受训者不一定会写很多字，桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。
5、把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放，以便能迅速取用。
6、在培训班开始之前，要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰；
7、特别是在饭店中，隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。
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