中层管理人员通常在组织的层级结构中处于高层管理和基层员工之间，负责协调、监督和执行组织的日常运营和战略计划。中层管理层级的职位在不同组织中可能有不同的称谓，以下是一些常见的中层管理职位：
1、部门经理：负责管理和领导一个特定部门的运营，如市场部经理、人力资源部经理等。
2、项目经理：负责规划、执行和监督特定项目的进展，确保项目达到预期目标。
3、区域经理：在多地区或多地点运营的组织中，负责管理特定区域的业务。
4、业务经理：负责特定业务领域或产品线的管理和运营。
5、分公司经理：在大型组织中，可能有分公司经理负责特定分支机构的运营。
6、团队领导：负责领导和协调一个小组或团队，确保团队的目标得以实现。
7、项目主管：负责项目的执行和监督，通常在项目经理的领导下协助管理项目。
8、业务部门主管：在一些组织中，类似于部门经理，但可能负责更大范围的业务。
这些职位的具体名称和职责可能因组织的规模、行业和管理结构而有所不同。中层管理人员在组织中扮演重要角色，连接着高层管理层和基层员工，负责将组织的战略目标转化为实际操作，并确保团队的协调和执行。
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