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量身定制工具 360°培养人才
● 可依据企业的实际要求,设计不同的能力项和内涵以适应企业文化及管理挑战。
● 可提供自评、他评、企业内各能力项的均值及标杆值、外部标杆值的对比数据。
● 在线也同时收集上级、平级、下级针对被评价人员的主观评价,作为辅助参考。
360度反馈
我们采用独特的算法系统,使360度反馈更具客观性和可参考性。
益众人和 360°反馈 的优势
● 益众人和的360° 反馈通过独有的算法系统,有效规避了360反馈中评分尺度不一
致、评分不客观等问题。
● 具有行业/岗位模型工具库,可根据企业需求进行定制设计。
● 设置信效度验证环节,进一步保障360反馈的有效性。
● 更细致、全面的展示员工在各能力项的具体行为上得到的各层级反馈,使得优势和
待发展项能够针对性的提升。
● 反馈报告直观易用、重点突出,可为企业定制相关联的培养、职业发展等内容。
360°共享利益的独特体验
对于员工:
● 意识到自己的能力、潜力和预警行为
● 确定他人对自己的期望
● 有意识的进行自我提升
对于人力资源专业人员:
● 借助可靠高效的工具,节省流程时间
● 更好的辅助人力资源决策
● 将360反馈直接用于培养发展计划
● 完善沟通和反馈的文化
对 益众人和 360°反馈 感兴趣
我们的团队随时为您提供帮助。
作为精益人才评估与发展专家,益众人和设计预测性评估解决方案,帮助企业寻找合适的候选人,持续激发组织效能。
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