现在很多人觉得 进厂打工没有前途，除了能够按时拿工资之外，学不到什么有用的东西，还特别熬人，生活枯燥压抑，如果你也这样认为那就大错特错了。

工厂里缺的就是年轻人，但是就是很多年轻人忍受不了这样的生活，不想在 电子厂里长期发展，然后说年轻人进厂打工没有前途，殊不知年轻人进厂的发展空间也是很大的，因为社会在发展，工厂里的设备也在不断更新，如果全都是中年人，他们学习能力差，接受新知识慢，这时候就需要年轻的骨干力量，去接收新的知识，将工厂发展的更好。

而且现在进厂之后有一个现象，就是厂里老员工不少，但是线长都不是特别老的员工，一般都是三十岁左右，相对来说还是非常年轻的，他们的管理更跟紧时代发展，也更容易和新老员工打成一片，促进线上的和谐发展，这就需要有意愿的年轻人早点进厂，做普工稳定下来，积攒经验和人脉，再加上领导愿意提携年轻的骨干力量，因此年轻人的发展空间更大。

还就就是年龄这个问题，现在有不少部门在筛选员工的时候有年龄限制，要求员工是四十岁以下，这就限制了很多老员工的发展空间，对于年轻人来说机会就更多了，如果一个年轻人二十多岁进厂，在三十岁之前肯定能够当线长，只要肯努力，三十多岁当部长不是梦，普通员工的薪资三四千，线长的最少四千起步，还有厂龄方面有补助，晋升当部长这个薪水就更客观了，工作内容也更加轻松。

由此看来年轻人进厂也是有前途的，前提就是要稳下心来，为晋升打下良好的基础，才能够较快的得到晋升机会，如果你有这方面的意愿，不要犹豫，赶紧行动起来吧！

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