职位和职级区别(职位跟职级怎么区分)

职位和职级区别是什么？

  职位是指工作岗位，机关事业单位中，有管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。工作内容不同，所对应的岗位也不一样；身份不同，所能从事的职位也不尽相同。一般来说，干部身份的人员，可以从事管理岗位和专业技术岗位工作，工勤人员从事工勤岗位的工作。一般人员有一般人员的职位，比如办事员、科员，领导人员有领导人员的职位，比如局长、主任等。

  职级是指职位对应的行政级别。与机关管理职位对应的，有科级、处级、厅级等；事业人员还有管理八级、七级、六级直至一级，机关与事业也有对应关系，比如管理七级对应正科级，五级对应处级等。专业技术人员也有职级之分，按职称分为初级、中级、副高、高级等。工勤人员分为实级工、中级工、高级工、技师、高级技师。一般人员分为办事员、科员。新《公务员法》实施之后，取消了副主任科员，将主任科员、调研员分别分为四级，一般工作人员5年就可以晋升下一级待遇，成为主任科员四级，享受更高的待遇。

职位跟职级怎么区分？

  职位，也称作岗位，是指在特定的企业组织中、在特定的时间内、由一个特定的人所肩负的一个或多个任务所组成。简易地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

  职级就是指一类岗位职责、专业技能等相仿的工作岗位开展分类，产生的职位大类。例如：一般员工级、负责人级、部门经理等。职级是区划层级的规范，如各单位的主管是一个职级，企业的诸位副总经理是一个职级。一般情形下职级是和福利待遇挂勾的。

职位跟职级有什么区别？

  职级：即一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。以职务层次为横轴，以级别为纵轴构成的“坐标系”，可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。

  职位：即岗位，它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，职位通常也称岗位。

  以上就是关于职位和职级的区别介绍，希望对大家有所帮助。