工作岗位指什么

一份岗位和一个岗位有什么区别？

答：一份 职位 一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。 注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。 切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的 工作职责 。

岗位 和 职位 有什么区别？

答：岗位是一个 词语 ，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指 军警 守位 的地方，由于语义变化有时也泛指 职位 。 岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层 (类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。 (1) [station;post]本指军警守位的地方。 (2) 语义变化有时也泛指 职位 。 职位是随 组织结构 定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的 因事设岗 。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的 权力 的总和。 一份 职位 一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。 注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。

企业如何制定岗位职责？

答：其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。 丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

如何理解自己的岗位职责？

答：任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。 不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。 例如企业的营销人员，难到只是销售什么东西的吗。 他的准确定位应该是企业产品的推销人、企业形象的代言人、现代企业的经济人、流通领域的职业人、企业发展的当家人，还是社会责任的当事人。 因此，我们不能简单的把“我是干什么活的”作为对岗位职责的理解，虽然这种认识在社会上带有普遍性。 我们每一个人都需要充分认识自己岗位职责的内涵，以便把握好自己的定位。 在深刻理解岗位职责内涵，把握好自己的定位的基础上。