学院召开2020年 “人才强校”优秀团队暨处级干部述职测评、正处级干部试用期满考核大会

2020年12月18日，我院在图书馆报告厅召开2020年 “人才强校”优秀团队暨处级干部述职测评、正处级干部试用期满考核大会。考核工作组组长王蒲书记、余临院长出席并讲话。有关院领导、31名处级干部、14名“人才强校”优秀团队教职工代表参加会议。会议由常务副院长黄贤明主持。      

余院长说，学院取得的成绩是全体培黎人一点一滴、扎扎实实干出来的，向所有培黎人致敬。述职考核测评，既是交流会也是学习会、展示会，述职贯穿国际化、信息化、学诧楷精细化管理三大主题，充分展现全院贯彻落实习总书记回信精神转变观念，彰显培黎“爱、良知、责任”爱的循环，“善念、良制、引领”价值观；通过落实学生周报制度，将九月春天播种的幼苗，培育成才。余院长强调，要一如既往地用心做事、广交朋友，在学院党委领导下发挥坚强堡垒作用，做有培黎精神、有战斗力的团队，落实好习总书记回信精神，把两个平台建设好。余院长提出，百尺竿头更进一步，要提升观念更加用心努力；要忠诚低调对待岗位，忠诚党的事业、培黎教育事业；要相互帮助配合、共同努力，做好教育系统工程。     

王书记说，一年来尽管新冠肺炎疫情突袭而至，但学院工作成效显著、可喜，是全体教职工辛勤努力的成果。王书记强调，学院发展和建设的决定性因素是干部队伍，重点是干部的选拔任用和考核；学院干部选拔任人唯贤，考核评价机制日益规范、务实、有成效，部门间通过周报相互学习了解，为客观评价打好基础。 王书记希望，在建党100周年、十四五开局之年的2021年，全院要坚守培黎初心使命，提升观念、勇于担当、注重学习，在做好常规性、突发性、临时性工作基础上，围绕学院建设发展、立德树人、提高教育教学质量、师资队伍建设、学院品牌提升等方面加强开拓性工作建设，为把培黎建设为民办教育典范，职业教育典范、国际化教育典范做贡献。     

述职测评是学院加强干部队伍建设，提高干部履职能力的重要举措，对于打造高素质、国际化的教育教学管理队伍，促进学院的可持续发展具有重要的意义。会上，学院14名“人才强校”优秀团队负责人、全院处级干部从2020年日常工作、重点工作、创新工作、存在的问题等方面进行了述职，并汇报下一年工作计划。与会人员对14个团队、处级干部履职情况及四名正处级干部试用期满进行了现场民主测评。