▼ 以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！

一、“女性成长”行业

1.“女性成长”议题？

近年来，“她经济”成为了一个热门话题。女性不仅在购买力上为经济增长做出了贡献，还在医疗健康、新媒体、人工智能和身心灵行业等领域取得了骄人的成绩。

参与职业和社会的女性越来越多，女性思想也越来越独立，占比逐渐提高。我在上学时就常常听到女性刻板印象、女性学、女权主义等与女性主义相关的词汇。最近令我印象深刻的是上野千鹤子和北大女生的对谈。

对我个人而言，我最早对女性成长这一主题概念有印象是2017年。当时热播的电视剧《我的前半生》中的罗子君在经历情感背叛后，从过去的舒适生活一下子跌入冰冷的现实后，逐步着手处理自己的生活和职业困惑。

后来，又有《欢乐颂》、《三十而已》等关于女性的热门电视剧。这些剧大多与婚姻问题相关联，因为婚后女性的责任更重，更容易忽略自我。抓住了女性所面对的真实问题，我认为这是能让这些电视剧作品在女性群体中广受欢迎的原因。



2.你关注了哪些女性成长赛道的博主和平台？

如今，在新媒体和知识付费等赛道，女性成长行业蓬勃发展，以下是讨论当天大家关注的女性成长博主和女性成长平台：

（1）公众号“她刊”，见解独到且非常犀利。

（2）“这个月”的观点输出，涉及很多女性议题。

（3）博主：冷芸时尚圈，前vogue主编张宇，Elle小雪，杨天真，彤姐很忙等等。

除了这几位，我再分享几个我关注的博主，大家来看看。

①小红书博主：摩尔家陈泰山

她是入围福布中国斯30 under 30的女性博主，曾经是赫斯特管培生，参与《ELLE》系列和《名车志》4本刊的数字媒体，后跟着CEO跳槽加入创业公司。如今她在新媒体行业创业6年，小红书粉丝60W+，还推出了新媒体课程。她的内容是用她特有的俏皮、活泼风格，来分享时尚圈女性的成功故事。


②小红书博主：张大碗子

纽约大学公共关系与传媒专业硕士，电影《平行森林》制片人，小红书粉丝175W+。她的短视频风格非常搞怪，个性和演绎也非常有张力。


③小红书博主：毛小星Ryan

他的定位是人间清醒男闺蜜，曾就职于香奈儿总部、迪奥，10年500强Marketing经验。毛小星原来是分享美妆的，但是每次他分享女性成长，流量就特别好，而女性成长博主受众基本也都是女性，女性成长主题也成为他的流量密码。


④小红书博主：张玫

碧山旅行创始人，哈佛商学院MBA校友董事会董事，前麦肯锡咨询专家，正在加州大学伯克利分校读博的三娃妈。目前小红书粉丝50W+，她的分享亲和、自然、具有松弛感。她从来不会浓妆艳抹，但就是很有人格魅力。

分享了女性成长博主，我们再来看看一些女性成长平台/节目：
（1）Shetalks
真诚、勇敢、分享，传递声音的力量。
（2）聆知
聆知里还有杨天真的课程。
（3）岩中花述
由奢侈品牌GIADA出品，JustPod制作发行的一档女性成长播客节目。有一期是鲁豫对话曾黎，我特别喜欢岩中花述的调性：知性、高级。“我们谈论艺术，借由对话走进自己；我们也谈论女性，让她们的声音和光亮穿越媒介，抵达心灵”，这是陈鲁豫的开场词。


3.当我们谈论女性成长，我们究竟在谈论什么？

当我们谈论女性成长时，实际上是在探讨满足新时代女性需求的行业发展。这些需求主要包括职业需求、成长需求、情感需求、财务需求以及家庭教育需求等。女性在职场上的角色越来越重要，她们渴望获得职业成长和发展机会，同时也需要满足自我实现的需求。此外，女性也需要关注自身的情感需求，如恋爱、婚姻、家庭等方面。而在财务方面，女性也越来越注重自己的经济独立和财务管理能力的提升。并且女性在家庭教育方面的需求也越来越受到重视，她们希望能够平衡工作和家庭，更好地照顾家庭和孩子。因此，女性成长的行业发展，不仅仅是为了满足她们的职业发展和经济需求，也包括了满足她们情感、家庭教育等多方面的需求。

二、女性成长行业需要解决哪些市场痛点？

1.“女性成长”行业背后，有着哪些痛点和刚需？

在我们前面的讨论中，我们探讨了女性成长行业的兴起和发展，它的存在背后反映了新时代女性的需求和挑战。那么，在这个行业中，我们需要解决哪些市场痛点和痒点呢？这个问题与前一个问题有所类似，但更多地从痛点、痒点和爽点的角度来考虑。

常见的痛点包括：新手妈妈的产后恢复、理财投资不当导致的财务压力等。时尚美学、个人影响力提升等则属于痒点。婚姻问题也是痛点之一，龙飞律师的观点经常被人引用。女性渴望成长、突破自我、表达自我、成功事业的愿望则是比较重要的爽点。

女性成长行业的痛点和痒点可以概括为四个词：变优秀、变美丽、变快乐、变健康。虽然美发美妆、心理医生等行业已经存在很长时间了，但这些行业所能解决的男性和女性面临的问题却不同。女性成长行业更关注女性化的部分，这在过去的行业中得到的重视较少。

然而，如果我们只关注女性化的部分，会不会忽略了其他一大部分人的需求呢？这个行业肯定无法满足所有人的需求，如果我们决定在女性成长赛道上发展，我们应该专注于女性的需求，而不是试图吸引男性的注意力。但随着行业的发展，也许男性或其他群体的需求也会得以显现。


2.大家在成长过程中，有过哪些痛点？问题是否有产品解决？

讨论中提到的痛点包括职业发展焦虑、自我认识不清、育儿、容貌焦虑和实习焦虑等。其中职业发展焦虑是一个普遍存在的问题，但是讨论中也提出了解决方法，例如创造开放的交流氛围、敢于尝试、定期列计划和复盘、学习哲学或专业技能。此外，还讨论了信息茧房的问题。大家需要同时具备男性思维和女性思维，并且在生活中不必受限于信息茧房。

对于这些痛点，市场上已经有很多相关的产品和服务，例如职业发展指导、心理咨询、亲子教育、美容美妆、实习辅导等。然而，讨论中也提到了这些产品是否真正解决了问题，需要考虑产品质量和适用性，以及消费者对产品的认知和使用情况等方面。最终，解决问题需要个人的努力和勇气，以及社会和行业的支持和推动。


3.你期待的理想化的“女性成长”品牌和产品是怎么样的？

如果市面上有一个女性成长平台可以帮助你解决成长过程中的问题，你希望她能为你提供哪些产品和服务呢？

我希望这个女性成长平台能够提供精神层面的鼓励，像心理医生一样，专门针对女性成长问题提供服务；我希望它提供的是实用的内容，而不是充满鸡汤的文章。比如工作技能、求职技巧或获取资源的技巧；我希望这个平台能够根据不同年龄和状态阶段提供细分的女性成长服务，例如初入职场的二十岁，提供有关职场认知的服务，而对于成为一胎宝妈的三十岁女性，则提供孕期育儿方面的帮助。

此外，这个平台应当成为一个彼此分享解决问题的过程、成功和失败的经验总结的渠道，因为借鉴他人的经验总是有意义的。如果要用三个关键词来形容大家心中理想的女性成长平台，我会选择“向上”、“生长”和“力量”这三个词。希望这个平台能够给人带来舒缓、包裹和坚定的感觉。我希望这个平台能够真诚、实事求是、开放，同时也具有包容、坚韧和开放的特点。

现在出现了一种职业叫做成长教练，他们帮助个人解决成长中的问题。但我感觉每个人的成长之路还是需要靠自己去悟、去走的，自己的内心也需要自己去经历和修炼，没有人能够给予自己人生的答案。


4.作为女性成长赛道的一员，庄主正在做的事情和人生使命

作为女性成长赛道的一员，我在做一个非常有意义的事情，也是我的人生使命。我希望通过我的自媒体号安娜说，打造一个女性成长赋能平台，为中国女性提供天赋探索、职业规划、成长管理、亲密关系、家庭系统排列等相关课程，帮助她们解决在成长中遇到的问题，找到自我探索和向外绽放的方式，从而获得力量并实现自我成长。在这个平台上，我会与在我成长过程中帮助过我的老师以及知识付费创业者合作，提供实用干货，而不是充斥着鸡汤的内容。我已经完成了产品框架和变现方式的梳理，但我目前还是一个人兼职在做这件事，进度会比较慢。因此，我也在寻找志同道合的合伙人，一起打造这个女性成长赋能平台，为更多的女性带来积极的改变。

庄主总结

一、最近几年风很大的“女性成长”行业

1.从什么时候开始，大家开始热议“女性成长”？
早在20世纪20年代，由于一战，许多欧洲的女性走进了职场，Coco Chanel大胆地为女性设计了最早的女装裤；60年代Yves Saint Laurent为女性设计了吸烟装。只是当时人们对女性成长的观念，处在在男权和女权对立中谋求平衡的状态，女性通过摆脱穿衣束缚，来表达对自由的渴望。

时过境迁，当下的女性力量比以前更加柔软、有力量。女性成长元年具体是从哪一年开始的已经变得不重要，重要的是，随着社会的进步、人们思维方式的转变，我们女性的意识已经开始真正“觉醒”了。

2.你关注了哪些女性成长赛道的博主和平台？
大家关注了这些女性成长博主和平台：
这个月、她刊、冷芸老师、前Vogue主编张宇、Elle小雪、杨天真、彤姐很忙等。
庄主关注的女性成长博主：
（1）摩尔家陈泰山
（2）张大碗子
（3）毛小星Ryan
（4）张玫

3.当我们谈论女性成长，我们究竟在谈论什么？
当我们谈论女性成长，其实就是在谈论女性的这些需求：职业发展、个人成长、情感和家庭教育、创富等等。


二、“女性成长”行业需要解决哪些市场痛点？

1.“女性成长”行业背后，有着哪些痛点和刚需？
女性成长行业背后的女性痛点和刚需有：职业发展、个人成长、情感关系、家庭教育、创业创富等等。此外女性的需求还有：新手妈妈的产后修复、财富管理、时尚美学、个人影响力提升等等。女性成长行业的痛点和痒点，总结起来四个词：变优秀、变美丽、变快乐、变健康。

2.大家在成长过程中，有过哪些痛点？问题是否有产品解决？
大家的成长痛点有：容貌焦虑、实习焦虑、职业发展焦虑、自我认知、育儿、原生家庭等等。其中职业发展焦虑解决方式有：创造开放的交流氛围、用于尝试、定期列计划和复盘、学习等等。

3.你期待的理想化的“女性成长”品牌和产品是怎么样的？
大家心中理想的女性成长平台，可以用这几个词来形容：
向上、生长、力量、真诚、实事求是、开放。

4.作为女性成长赛道的一员，庄主正在做的事情和人生使命
庄主正在经营女性成长自媒体号：安娜说，想做一个女性成长赋能平台（Pretty Garden引力花园），通过合作，为中国女性提供天赋探索、职业规划、成长管理、亲密关系、家庭系统排列等相关课程，来解决她们在成长中遇到的问题，活出自己的生命。



文字整理：张怀楷
文字编辑：陈畅
美术编辑：李宁