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历年招录时间线
参照近三年的时间来看，都是10月底公告发布，紧接着报名，12月考试，招录时间线基本稳定，2020年和2022年的面试时间由于疫情有所延迟，2023年省考可参考这一时间来推算，距离公告发布不足三个月啦~
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岗位招录情况分析
较2021年江苏省公务员招录计划，2022年招录人数有较为明显的下降，趋近于2020年招录情况，较去年减少1377人，其中乡镇（街道）机关减少809人，降幅达33.1%。
但结合近几年的招录人数来看，普遍招录人数都在7500+，作为一年中最重要的三大考试之一，准备考江苏的伙伴们，这对于我们来说是不可错过的上岸好机会！
获取2022江苏省考各地市招录公告及岗位表
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报考条件招录要求
公考中，报考要求大多就是年龄、学历学位、专业、工作经验、户籍要求、应往届身份及各类岗位特定要求等。当然，最受大家关心的就是户籍、应往届身份和报考专业，所以阿禾就好好介绍一下！
报考户籍要求
总体来说，2022年江苏省考户籍限制有所放宽，对比2021年，南通、连云港两地户籍限制要求有变化，2021年本科非应届报考仅限本市户籍，而2022年南通地区本市生源也可以，连云港地区放宽至江苏省户籍即可。而往年不限户籍的扬州地区，在2022年本科非应届报考要求江苏户籍或生源了，由于2023年户籍要求最早10月底才知晓，可以先参考一下2022年。
下图汇总了2022年江苏省考户籍要求，详细户籍要求分析看这里↔点击查看
报考专业要求
阿禾根据2022年招录岗位表，整理出十大热门专业，法律类依然占据C位，和刚刚结束的事业单位统考相差不大，财务财会类、中文文秘类、计算机类...仍然是大户！热门专业的同学们在选岗时占据更多优势，招录人数多选择范围广，但这些岗位考公人数比例也会更大。
有热门专业就有冷门专业，随着近年公考竞争越来越大，越来越多小伙伴加入公考，了解之后才发现自己的专业在公考招录中岗位极少，甚至并不是每年都有，那么这时候也不用焦虑，岗位表中还有【不限专业】的报考岗位，这部分占比不算低，2021省考中【不限专业】的职位招录总人数为1697人，占总招录人数的17.8％；2022省考中【不限专业】的职位招录总人数1268人，占总招录人数的15.5%。
应往届身份报考岗位
对于每年应届生招录岗位数量一直以来都是热门话题，首先，近两年的定向招录应届岗位报考对象身份在不断变化，曾经的公考两年择业期在近两年不再出现，在【2021江苏省考】中，仅保留2020年未就业毕业生的应届资格，而在【2022江苏省考】中，定向应届生岗位已完全没有择业期的说法。
近两年，定向应届岗的招录对象身份要求一直不固定，所以往年咱们只能参考，2023年具体要求还是需要等待公告发布。对于定向应届岗位招考数量，2022年仅占10%左右，不过，应届生可报考的岗位远不止于此，除了定向应届岗，其他岗位凡是符合报考要求的一样可以报考，所以不用担心岗位数量！
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报名数据及竞争比分析
都说公考中努力和运气缺一不可，当我们选岗报名时，大家最关心的就是地区竞争比和岗位竞争比，由此一来，往年的报名数据就成了我们报考时参考要素之一。
提到报名人数，就不得不说2022江苏省考一大重要变化，网络报名系统不再显示实时报名人数，以色块显示各职位报名成功人数区间，具体为：0-2人显示蓝色、3-50人显示黄色、51人及以上显示红色。具体报名人数在报名工作结束后公布。这一大变化影响我们在选岗报名时判断竞争比，2023江苏省考是否依然如此还需等公告详情，不过2022年的报名竞争比值得参考一下~
（点击查看大图）
2022年江苏省考报名人数达到了451145人，与2021年人数基本持平。2022年南京的岗位报名人数依旧是独占鳌头，直逼10万，这其中的原因除了作为省会城市的吸引力，还有就是作为“苏南”地区唯一一个没有户籍限制的地区，这一点吸引的省内外不少考生涌入南京，创造出平均竞争比高达1：104的惊人数据。
城市往年竞争比作为选择报考地区的重要因素，以上阿禾整理的数据供大家参考。对于一些明确报考地区的考生而言，更想知道岗位竞争比，毕竟千人竞争一岗的现象还有有的，各位该避免的还得稍微避避的~
下表为2022江苏省公务员考试竞争最激烈的十大岗位汇总，给你们瞧瞧见见世面哈哈哈！
获取2022江苏省考各地各岗报名人数...
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报考分类及考试特点
江苏省公务员招录笔试分类考试已执行多年，省、市、县党政机关综合管理类职位、专业技术类职位使用A类试卷，行政执法类使用B类试卷，乡镇机关职位使用C类试卷。公安机关人民警察B类职位的报考者，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试。往年江苏省公务员面试所有岗位在同一天内考察题目均相同。而2022年江苏省考不仅在笔试中继续沿用分类考试的方法，在面试环节也同样分别命题，增强考试测评的精准性、科学性。
【A类一般为综合管理类职位】
省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。
【B类一般为执法类职位】
主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。
【C类多为乡镇公务员职位】
包括乡镇、街道等最基层的职位。该职位是受到乡镇党委政府的直接管理。
笔试阶段考试特点
ABC三类职位考的都是《行政职业能力测试》、《申论》两个公共科目，但在考察方面有所不同。A类试卷，主要考察综合分析能力，B、C试卷则主要考察解决问题的能力。小伙伴们按照这个思路来备考，绝对事半功倍。
【行测】
题量不同：A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。
3类试卷的题型均为：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大题型。
【申论】
A、B、C三类试卷，主题材料各不相同。A类考综合性主题，B类考”法治“主题，C类考”三农“主题从文章主题和题型都各有不同，往年来说，A类考的综合性更强，对考生能力要求更高，因此总体难度高于C类。2022年B类的题量近些年首次发生变化，由原本的4题改为5题。
