美容院经营越来越难了，除了投资高、压力大、回收期长、重复投资、人才难留等因素，还存在着以下问题：
消费升级冲击：
智慧消费，电子商务和微商等新型模式和新科技时代的到来，美容院也遇到了前所未有的冲击。
网购的价格冲击，团购的分流转移，O2O对互联网的主动接纳使得传统美容院很难在互联网的冲击下找到自己的经营定位。
美容师难培养，流动性大：
大家都知道，培养一个好的美容师需要大量的时间和精力，一但美容师经验成熟，她们大多会抱有“自己开店当老板娘”的念头，所以员工都不会一直打工，进而成为老板的竞争对手，人员流失同时，习惯了美容师手法的顾客也会被挖走。
共享美容院的三大核心：
共享模式能成型，必备3个要素：1、闲置的资源 2、共享的平台 3、大量用户的参与，缺一不可。
传统的美容院，有高额的装修、房租、水电和人工等费用，需要广告、促销才能不断吸引新客户进店消费。
美容院的床位共享主要基于长期的闲置床位，闲置资源就是个摆设，将这些资源共享，与多家股东建立合作关系，这样就可以实现资源互补，降低经营的成本。
共享美容院的优势：
共享美容院的最大特点就是平民化、简单化、去中心化，是为了让那些想要拥有副业的人，通过低风险的途径获得一份"“睡后收入”。
共享美容院两大竞争力：床位不花钱、房费不花钱、员工也不花钱；
共享美容院四大核心力：众创、众筹、众包、众扶。
给员工平台，是员工和老板定位相同，店内加盟老板模式，自己客源属于自己，和店内共享利润，最大化创造价值，可以没有自己开店的创业风险，也有自己的事业经营权，老板达到锁定资源流失，不然员工开店也是你的竞争对手
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