【简讯】百思特二度携手新和成 面向未来再出发

近日，百思特咨询与新和成再次携手，合作召开《新和成干部领导力及任职资格管理提升项目》开工仪式。百思特咨询团队与新和成公司总裁胡柏剡先生、行政副总裁助理兼人力资源部副部长张丽英女士、项目组核心成员、各基地、子公司中层以上干部等均出席了项目启动会。

作为一家致力于提升人类生活品质，新和成在营养品、香料、新材料有独特优势的全球精细化工品牌企业，但随着四大业务板块快速发展，各基地全面扩建升级，“国际化”战略布局加快，新和成急需进一步加强人才管理和人才储备，打造健康的人才池和建设系统的人才梯队。

此次《干部领导力及任职资格管理提升项目》的实施，是进一步提升人力资源管理系统化、科学化水平，激发人才的创新动力和工作能力的重要举措。该项目主要内容包括核心岗位人才结构规划、干部管理体系建设和任职资格管理体系建设三部分，拟有步骤、分重点地实现新和成人力资源体系的全面升级，打造一支高素质、高效率的人才队伍，提升新和成人才核心竞争力，为新和成伟大事业的实现储备强大的人才力量。

2018年，是新和成十三五战略规划的最关键阶段，战略目标实现的关键保证是管理者素质和能力。“人才管理才是企业的核心竞争力”，管理者素质和能力是核心竞争力的根本。此次项目，百思特咨询将基于新和成的战略需求，构建新和成人才持续发展的动力系统，系统化提升新和成干部队伍能力，着力培养新和成的中坚力量、能力铁军，助力新和成顺利向“世界新和成”的目标迈进！