干部教育培训要以“三性”提“三度”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要在培训“针对性、多样性、有效性”上持续发力，不断提升培训实效，培养堪当重任的新时代高素质干部队伍。

突出“针对性”，让干部教育培训更有“准度”。干部教育培训作为锻造忠诚干净担当队伍的熔炉，其重要性不言而喻。在新时代的浪潮中，我们需将教育培训视为党员干部思想的“灯塔”与能力的“加速器”，照亮前行之路，加速成长步伐。要通过深入挖掘党史国史中的红色资源，引导干部在历史的脉络中找寻初心，从先辈的足迹中汲取力量，让“风雨不动安如山”的坚定信念深植于心。同时，要紧跟时代脉搏，聚焦国家治理体系和治理能力现代化的前沿课题，推动干部知识结构迭代升级，专业能力与时俱进，确保每位干部都能成为党和人民事业的忠诚守护者。让干部教育培训成为锻造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍的强大引擎，为党和国家事业的长远发展注入不竭动力。

突出“多样性”，让干部教育培训更有“亮度”。学习是进步的阶梯，是成长的途径。开展干部教育培训，我们要敏锐捕捉“学习热情”的火花，趁干部思想活跃、求知欲旺盛之时，迅速掀起一场轰轰烈烈的学习热潮。通过深度融合线上线下的学习模式，打破时空界限，利用网络平台拓宽学习视野，同时保留传统课堂的深度与温度，为干部提供多元化、个性化的学习体验。要鼓励干部走出象牙塔，深入基层，以实践为镜，以问题为导向，将所学知识转化为解决实际问题的能力，真正做到“知行合一”。此外，要建立健全学习考核机制，让学习成果有量化、有评价，以此激发干部的学习积极性和主动性，使学习成为一种自觉、一种风尚、一种追求，以优良学风涵养过硬作风，推动干部教育培训走深走实。

突出“有效性”，让干部教育培训更有“精度”。干部教育培训的精髓，在于将知识的光芒转化为实践的力量。为此，我们应当将培训的课堂延伸至实践的最前沿，让干部在实战的洗礼中深化理解、提升能力。通过精心策划重点项目、重大工程等实践平台，为干部搭建了施展才华、锤炼意志的广阔舞台，引导干部直面挑战，破解难题，让每一次努力都成为成长道路上的坚实脚印。同时，要建立健全容错纠错机制，为那些敢于担当、勇于创新的干部提供坚实的后盾，让他们在没有后顾之忧的情况下，大胆尝试，锐意进取。如此，干部教育培训不仅锤炼了干部的过硬本领，更激发他们的责任担当，让干部以更加坚定的信念、更加饱满的热情，投身到党和国家事业的伟大实践中去，共同书写新时代的辉煌篇章。