湖北日报全媒记者曹俊 喻植桃 匡柏学 黄菁菁 通讯员王登府文/景卫东 /图

五峰一个岗位，吸引50名大学生竞争，这是发生在去年湖北省省考中的真实一幕。五峰的好山好水、便利的交通以及良好的发展势头，吸引越来越多的年轻人来到土家茶乡扎根追梦。作为山区县，人才怎么选、怎么引、怎么用、怎么留，五峰将人才兴县作为全县的五大战略之一。

五峰人有着丰厚的精神财富。全国优秀共产党员、全国脱贫攻坚奖奉献奖、第六届全国道德模范提名奖、“中国好人”罗官章，在退休后自掏腰包攻克天麻繁殖技术难题，带动偏远的牛庄乡形成烟叶、中药材、蔬菜三大支柱产业；“拥军慈母”罗长姐40多年如一日照顾残疾儿子；“全国德育先进教师”“中国好人”向宏佳放弃高薪，25年来扎根乡村教育；还有“中国好人”、土家贤妻黄昌菊，“中国好人”、爱心司机邓兰舟……

越来越多的五峰青年以他们为榜样，为五峰奉献青春。

引才 北京高管入职“小巨人”

杨勇，是五峰赤诚生物科技股份有限公司（简称五峰赤诚）今年引进的高管青年人才。五峰赤诚以本土特色植物五倍子等为原料进行系列产品研发、生产、销售，是“专精特新”小巨人企业、湖北省农业产业化重点龙头企业。

杨勇

今年39岁的杨勇是湖北恩施人，现担任赤诚生物华北大区销售经理。杨勇中国农业大学毕业后留在北京，并已定居安家。在一家农牧领域的上市龙头企业工作，待遇优厚。选择来五峰工作，杨勇有三个方面的考虑：一是五峰赤诚的发展潜力大，虽地处县城，但将漫山遍野寻常可见的中药材五倍子赋能大产业，带动乡亲致富，是当地一张名片。二是专业对口经验对口，在公司有用武之地。三是五峰当地从上到下重视人才，出台了优惠的人才政策。

五峰对于青年大学生的吸引力越来越大。去年，全县19个岗位招人，吸引407名大学生报名，232人参考，其中市场监督管理局岗位报名比例达1：50，创历史新高。

留才 青年博士扎根五峰20年

一茶两中（中药材和中蜂），是五峰的主导产业。五峰正在向全国优质道地中药材示范县、现代中蜂产业示范县、五倍子第一县冲刺。

五峰两中产业的发展，桑子阳功不可没。

桑子阳，五峰林业科学研究所所长。北京林业大学生物学科博士后，全国优秀科技工作者。

桑子阳扎根五峰20年，先后将红花玉兰、五倍子、“林药蜂”等林业绿色产业培育成带动当地群众脱贫增收的产业。

桑子阳潜心研究红花玉兰

不是五峰人的桑博士为什么留在五峰？他说：五峰人文环境好，风土人情淳朴，工作环境温馨友爱；我的专业在五峰可学以致用，我小时生活在林场，对森林有感情，我学的又是林学专业，五峰是林业大县，在这里有用武之地；五峰政务环境好，各级领导对我都很关心照顾。我对五峰有一份感恩之情。

朱静，在五峰档案馆工作。香港大学图书馆与信息管理专业硕士。为什么选择回到家乡工作？朱静说：我父母都在五峰，这里有熟悉的环境和朋友；五峰交通方便、人才引进政策好，青年人有锻炼机会和提升空间。我觉得不管在哪里工作，如果你的工作是为社会所需，认真去做，人生就会有收获。

朱静

五峰用待遇用真情留住了青年人才。此前，每年要调走20多人，现在，调出去的年轻人很少了。目前，五峰拥有茶叶等方面的硕士100多人。

用才 青年人才挑大梁

罗官章奋斗过的牛庄乡，被称为宜昌的西藏，这里“三月覆积雪，七月降早霜”，距离五峰县城140多公里，车程4个多小时。一批年轻干部秉承“官章精神”，在这里克服困难奉献青春。

罗官章

目前，牛庄乡干部平均年龄34.7岁，他们年轻、有活力、有干劲。乡党委书记唐浩说，在牛庄工作，更能锻炼年轻干部安心基层、干在基层、服务基层的能力。县委县政府高度关注牛庄干部的成长，从以往干部的成长、提拔和使用来看，牛庄干部得到了更多的关心和关爱。从牛庄走出去的干部，不论在哪个部门，都能够珍惜岗位、敬业奉献。这些，都与在边远艰苦地区工作的历练紧密相连。

五峰国际滑雪场位于湾潭镇茅庄村。茅庄村党支部委员、33岁的陈兴荣对青年人在五峰的成长有深切感受。2016年，通过公开招聘，陈兴荣回到村里工作，正赶上国家推进精准扶贫工作，作为精准扶贫的落实者，“这几年虽然十分辛苦，但能力得到了锻炼，个人被选为县人大代表，工作得到肯定有成就感。待遇方面也在不断提高，村两委干部工作满3年还可以定向报考公务员，大家没有后顾之忧，工作安心，生活有盼头。”

今年，五峰将招录100名青年人才，入职后大部分将派往基层。为了畅通上升渠道，实现人员流转，之前在基层锻炼的年轻人将进行换岗轮岗调整。

成才 建立青年成才有效机制

五峰给了青年人施展拳脚的舞台、也给了他们勇于创新敢于创新的氛围。

五峰县委组织部副部长杨素介绍，对于青年人才，五峰在政策上留人。去年底出台了《关于加快人才集聚支撑高质量发展的实施意见（试行）》，推出系列人才政策“大礼包”。年轻人踏进五峰的门，就会得到亲人般的关爱，企事业单位新招引的高层次人才均有生活补贴，结婚发五千至两万元红包。为促进青年成长成才，五峰设立导师制，导师对青年人传帮带；刚入职的年轻人，抽调到信访局跟班学习三个月，接待上访群众，学会与群众打交道。五峰还设立了青年讲堂、青年智库。

韩文献2018年大学毕业后到五峰县委党校任教师，是第一批青年智库成员。韩文献说：最大的收获是对全县基层情况有了更深的直观认识。我们先后去了仁和坪等10多个村，还到宜都等地学习，在调研中学到很多东西。

目前，五峰机关及企事业单位有青年人才2000多人，乡土拔尖青年人才40多人。他们是五峰乡村振兴、高质量发展的生力军。