公园里，几位大爷正在讨论退休后养老金的收入问题。
"都是60岁退休，为啥你的养老金比我的高2000元？"
"俺俩在一个单位共事20多年，为啥我的养老金就没有你的高呢？"
"俺俩都是65岁，为啥今年养老金调整增加的养老金你比我多了50元？"
关于养老金的问题，张大爷不明白，李大爷不明白，王大爷也是一头雾水，都是退休老头，为何养老金差别这么大呢？
大爷们之所以怀疑自己的养老金待遇，主要还是没有搞清楚养老金的高低到底与哪些因素有关。退休养老金的高低主要与工龄和缴费水平有关。那么，工龄达到30年，会给退休人员带来哪些好处呢？奥秘都在这儿，下面就请各位听听我的分析，不要错过机会。
第一、退休时养老金高
退休时的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限，还可以额外领取过渡性养老金。我国养老金的计发原则是"多缴多得长缴多得"，工龄越长，缴费越多，退休时核定的养老金就会越高。工龄长，养老金高，体现在基础养老金方面，如果工龄达到了30年，在同等条件下，将比工龄15年的人基础养老金增加1倍，15年工龄每月领1500元的基础养老金，30年工龄就可以领3000元基础养老金。此外，工龄长，个人账户养老金相对也比较高，这样就会进一步增加基本养老金。养老金高了，退休生活就可以得到质量保证，可以修身养性，还可以经常出去旅游，过上幸福的晚年生活，同时也可以减轻子女的经济负担，对社会也是一种贡献。
第二、每年的养老金调整增加的养老金多
我国的养老金调整已经经历了18连涨，目前的养老金调整政策，采用是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的调整方式，其中挂钩调整包括工龄挂钩和养老金挂钩，工龄越长，养老金越高，调整增加的养老金就越高。工龄达到30年，在挂钩调整方面两头沾光，工龄调整和养老金调整增加的养老金都比较多。
第三、能享受终身医保待遇
不仅仅退休养老金或养老金调整与工龄有关，医疗保险待遇也与工龄有关。由于养老退休与医保退休对于工龄的要求不一样，导致不少退休人员虽然养老退休了，但是医保却无法办理退休手续，需要在养老退休后继续缴纳医疗保险费。关于医保的退休年龄，各地有所不同，但从发展趋势看，今后有望统一为男性缴费年满30年、女性年满25年，达到规定年限后，就可以享受终身医保待遇，不用再继续缴纳医保费了。工龄达到30年，从目前医保对于工龄的要求看，肯定能享受终身医保待遇了。
第四、公务员有机会提前退休
目前的延迟退休政策引起了极大争议，有人提议把延迟退休改为工龄退休，建议把达到30年工龄作为退休条件，取代当前的法定退休年龄和最低15年工龄的退休条件，老百姓也纷纷表示赞同，认为这种退休方法更能照顾到大多数的实际利益，而且有助于社保部门增加养老保险的收入。如果这种建议被采用，工龄达到30年的，有机会得到提前退休机会，而不必非要等到50岁或60岁，甚至更长的年龄。
实际上，工龄达到30年，对于公务员来说，目前已经可以申请提前退休了。《公务员法》规定，如果工龄达到30年，或者距离法定退休年龄不足5年、工龄达到20年的，可以申请提前退休。公务员工作是大众眼中的铁饭碗，不仅在职时待遇好，各种福利一应俱全，而且退休时养老金高，还有机会申请提前退休，难怪每年的国考竞争会那么激烈。
第五、企退人员去世抚恤金高
企业退休人员去世后，按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行规定》可以享受三方面的遗属待遇，一是家属继承去世人员个人养老金账户金额，如果企退人员去世时，个人养老金账户金额还没有领完，剩余的钱可以由家属继承；二是有丧葬费待遇；三是有抚恤金待遇。丧葬费按照去世人员所在省份上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍发放。抚恤金按照本人在职时缴费年限来确定发放月数，缴费年限15年的，发放月数为9个月，缴费年限达到30年的，按照最高24个月的标准来发放。比如某企退去世人员上年度当地居民城镇月人均可支配收入4000元，丧葬费可领8000元，抚恤金可以最高领9.6万元。
第六、有机会带薪休假
部分单位对于工龄达到要求的员工，出台带薪休假制度，不用上班，也可以享受正常的工资奖金待遇。比如某单位规定，对于工龄达到5年的，每年可以享受2天的带薪休假，工龄达到10年的，可以享受5天的带薪休假，工龄达到15年的，可以享受10天的带薪休假，工龄达到20年的，可以享受15天的带薪休假。
第七、工龄可以增加工资待遇
公务员单位、国企单位、或者部分私企单位，都有工龄工资，工龄工资的高低，与工龄成正比，工龄越长，工龄工资越高。如果1年工龄每月增加工资20元，30年工龄每月就有600元的工龄工资，1年累计下来也不是一个小数目。
