根据诺丁汉大学人类因素研究小组的一项新研究，虚拟现实培训可以提高员工的安全。该组织为安全和健康培训创建了危险场景，以确定是否会更积极地参与培训，并更认真地对待安全问题。

　　在火灾疏散的沉浸式虚拟现实模拟中，虚拟现实头盔与加热器的热量和气味扩散器的烟雾结合使用，创造了一个多感官环境。另一组只暴露在只有音频和视觉元素的场景中。

　　研究人员认为，接受多感官VR训练的员工比接受a /V训练的员工更有紧迫感。虚拟现实组比其他组更有可能避免虚拟火灾。尽管非vr训练组在训练后的知识水平更高，但在短短一周内知识水平就下降了。接受过vr培训的员工的长期留任率更高，并报告称，他们的敬业度和未来接受更多培训的意愿也更高。

　　研究继续表明，VR正在成为员工培训的重要资源。为了实现这一前提，一些公司正在使用该技术同时培训员工，在保持项目完整性的同时，将培训时间缩短了一半。

　　大型企业率先采用了这种培训，沃尔玛(Walmart)为其在美国的每一家门店提供虚拟现实耳机。员工们利用这项技术来提高特定协议的技能，甚至为黑色星期五促销等压力重重的商店活动做准备。

　　VR和增强现实技术曾经被认为只在直接技能和安全培训方面有价值，现在它们也正在进入软技能领域。雇主们用它来提高沟通技巧，教员工管理压力，并通过性骚扰识别和预防来工作，所有这些都是在一个安全、可控的环境中进行的。

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