如何组织高管培训？

如何组织高管培训？

高管培训怎么做

高培训怎么做其实换个角度的思考便是高管培训要注意的一些核心原则：

a、拒绝低维常规的课程和项目的形式和内容.

b、不需要过度的教化应侧重高维的体验和升华.

c、更多的能连接真实商业和经营的实战场景或相关.

企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。

青年企业家肩负“传承”与“创新”的历史使命，需要成为新时代“带领团队成长的领 导者、引领企业发展的变革者、推动商业繁荣的创新者”。 本课程通过整合中国最优质的教育资源和商业智慧，经过十三年的教学实践，探索出适 合青年企业家学习成长的课程体系和体验式教学方式，支持学员发展全球化的视野、跨文化 的管理能力、引领变革的领导力和创造性的行动力。 本课程将为学员提供一个相互尊重、深度交流、共同成长的学习平台，帮助学员获得知 识与能力、视野与格局、情感与资源的多重丰收。

【项目使命】培养青年商业领袖，助力企业传承创新！

【课程对象】为保障课程品质，本课程只招收同时满足以下条件的学员： 1. 具有一定规模的民营企业接班人、新生代创业者、青年企业家。 2. 具有强烈的家国情怀、使命担当和学习意愿，并能保证学习时间。

【学制时间】学制一年半，每月上课或游学一次，每次 2-4 天。

【上课地点】北京大学、深圳、及实践教学企业等。

【授课方式】情景教学、小组学习、一对一辅导、案例教学、标杆企业学习等多种体验式学 习方式贯穿始终，以启迪学员深层智慧。

【学业证书】完成规定课程学习，获得北京大学结业证书和北京大学校友资格，享有北京大 学终身学习平台。

【学习费用】培训学费 158000 元/人，包括学费、教材及资料费，交通、食宿等费用学员自 理。培训学费由北京大学统一收取，开具中央行政事业单位统一收据。

【课程特色】 

不同于传统工商管理：专为“青年领袖”量身定制，十三年教学实践 

引入西方在管理学、心理学、脑科学及商科教育领域的研究成果，与中国文化相 融合，采用“基于核心知识体系和中国企业实际的问题导向式”课程设计，有针 对性的培养学员拥有一种全新的思维方式，更有力的驾驭企业和应对环境。 

思想决定深度、眼界决定高度：中国智慧，全球格局，学以致用 

青年领袖需要全球化的视野、跨文化的管理能力、引领变革的领导能力和创造性 的行动能力。本课程以培养“领导者”为核心，致力于支持学员发展个性化领导 力，缩短知识与实践之间的差距，从而达到学以致用，知行合一。 

课堂体验式教学+标杆企业实践教学，高端产学资源

借鉴国际顶级商学院教学改革创新的成功经验，基于中国文化背景和商业环境， 独创“课堂体验式教学+标杆企业实践教学”模式，兼顾学员个性化学习成长、 社交及商业拓展等需求。 

加入北京大学校友会，收获人生挚友和事业盟友

通过审核，只选择优秀的学员入学，让中国青年商业精英汇聚在一起同频共振。 千余名青年企业家的成长见证，收获人生挚友和事业盟友。

若学员有意向学习 高管培训课程，可联系本站【新中华学习网】在线老师进行报名咨询。